XL_Millenial

XL Cari Karyawan Baru dari Kalangan Generasi Muda

428

Di era digital sekarang memang mewajibkan para pelaku bisnis untuk terus mampu beradaptasi dengan kemajuan teknologi yang berkembang pesat. Menyadari hal tersebut, XL yang saat ini hanya memiliki sekitar 18% anak muda, dari total keseluruhan karyawan, berencana menarik karyawan-karyawan baru yang tumbuh di era digital, atau yang disebut sebagai Generasi Millenials.

Generasi Millenials diakui XL sebagai generasi yang mampu memahami kemajuan teknologi dengan cepat. Kemampuan yang sangat menjanjikan tersebut dirasa membutuhkan lingkungan yang tepat, guna mengembangkannya dan memberikan kontribusi yang sesuai dengan keahlian mereka.

XL_Millenial

“Generasi Millennials adalah generasi yang berada di era digital dan mampu beradaptasi dengan cepat. Mereka membutuhkan lingkungan yang tepat untuk mengembangkan kemampuan mereka dan tumbuh dengan cara berkontribusi sesuai dengan keahlian mereka,” ucap Chief of Corporate Affairs Officer XL, Eka B Danuwirana di Jakarta, Senin (9/5).

Dirinya mengaku, jika XL membutuhkan mereka dalam menghadapi tantangan ke depan. “Untuk mencari benih-benih yang tepat, XL menggelar sebuah program, XL Millennial Apprenticeship Program. Melalui program ini, kami menawarkan kesempatan kepada mereka untuk mengembangkan karir bersama kami,” terangnya.

Para lulusan XL Millennial Apprenticeship Program tersebut, nantinya akan dijadikan sebagai prioritas recruitment karyawan di kubu XL. “Program ini kami selanggarakan guna menghadapi persaingan di era digital, dengan merekrut para talent yang berasal dari generasi digital juga. Mereka yang lulus akan menjadi prioritas di masa pencarian karyawan baru XL,” tambah Eka.

Program Millenials akan mulai dibuka pada Juli 2016, yang diklaimnya terbuka lebar bagi anak-anak muda Indonesia yang telah lulus tingkat sarjana (S1). Bagi mereka yang lulus dari perguruan tinggi berakreditasi A atau universitas swasta dengan berkualitas baik, akan diprioritaskan oleh pihak XL.

“XL membutuhkan karyawan yang memiliki kompetensi tinggi di bidangnya, kemampuan leadership, memiliki daya inovasi dan cakap dalam pekerjaannya. Maka, setiap peserta nantinya mendapatkan materi dan pembelajaran yang sesuai semasa program. Tidak hanya itu, mereka juga berkesempatan untuk magang bekerja di XL,” jelas Eka.

Bagi Anda yang tertarik dan memenuhi poin-poin diatas, maka bisa mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai syarat dan pendaftaran program tersebut di laman xlmillenials@xl.co.id.




Leave a Reply

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.